Kepercayaan tidak bisa dideklarasikan. Ia harus ditempuh.
60 peserta PT Energi Pelabuhan Indonesia melewati jalur trekking Curug Cibingbin bukan hanya untuk sampai di tujuan tapi untuk menemukan cara bergerak bersama yang lebih solid.
Setiap tim punya caranya masing-masing untuk membangun kepercayaan. Ada yang lewat meeting panjang, ada yang lewat target yang dicapai bersama. PT Energi Pelabuhan Indonesia memilih cara yang berbeda membawa 60 orang ke jalur trekking, dan membiarkan alam dan tantangan menjadi fasilitatornya.
Konsep Program
Perjalanan yang Dirancang dengan Tujuan
Program bertajuk Synergy Beyond Boundaries: Trekking to Trust ini bukan sekadar outing alam terbuka. Setiap langkah dalam perjalanan dirancang secara sadar dari pemilihan rute, jenis tantangan di setiap pos, hingga sesi debrief yang mengikuti tiap permainan.
Pendekatannya menggunakan experiential learning belajar bukan dari penjelasan, tapi dari pengalaman langsung yang kemudian direfleksikan bersama. Dan sepanjang jalur trekking Curug Cibingbin, peserta tidak hanya berjalan mereka menghadapi lima pos tantangan yang masing-masing dirancang untuk menstimulasi satu aspek kerja tim yang spesifik.
Lima Pos, Lima Nilai
Di Setiap Pos, Ada Cermin yang Berbeda
Lima permainan yang tersebar di sepanjang jalur bukan dipilih secara acak. Masing-masing dirancang untuk memunculkan satu nilai tim secara alami tanpa harus diceramahi, tanpa perlu slide presentasi.
Empathy Ball · Amanah
Seberapa jauh seseorang bisa mempercayakan sesuatu kepada orang lain dan seberapa siap orang lain menerima kepercayaan itu.
Abstract Geometric Puzzle · Kompetensi
Memahami kekuatan masing-masing anggota dan menyusun kontribusi mereka menjadi satu solusi yang utuh.
Gladia Ball · Keharmonisan
Menjaga ritme bersama ketika satu orang bergerak terlalu cepat atau terlalu lambat, seluruh sistem terganggu.
Traffic Jam · Loyalitas
Menemukan jalan keluar bersama dari situasi yang tampak buntu dan belajar bahwa solusi seringkali membutuhkan langkah mundur sebelum maju.
Straw Tower · Adaptasi
Membangun sesuatu yang kokoh dari material yang terbatas kreativitas, komunikasi, dan adaptasi bekerja sekaligus.
Mekanisme Unik
Setiap Proses Punya Kontribusi Nyata
Salah satu hal yang membuat program ini berbeda adalah mekanisme reward-nya. Setiap tim yang berhasil menyelesaikan tantangan di satu pos mendapatkan komponen tertentu bukan sekadar poin atau stiker keberhasilan.
Alur Mekanisme · Trekking to Trust
Selesaikan tantangan di setiap pos → Dapatkan komponen reward bermakna → Kumpulkan semua lintas tim → Baller Coaster · Final challenge
Komponen yang dikumpulkan bukan tujuan akhir ia adalah bagian dari sistem yang lebih besar. Dan peserta baru menyadari artinya ketika semua berkumpul di tantangan terakhir.
Yang Membuat Beda
Setelah Bermain, Ada Momen yang Lebih Penting
Di banyak program team building, permainan selesai lalu semua lanjut ke aktivitas berikutnya. Di program ini, setelah setiap permainan ada yang tidak boleh dilewatkan: sesi debrief bersama Team Coach Gigih Gesang, S.Psi., ELP.
Sesi Debrief · Dipandu Team Coach
Bukan evaluasi kinerja. Bukan menilai siapa yang terbaik. Tapi ruang untuk membedah proses, mengulas dinamika, dan menarik makna dari setiap keputusan dan interaksi yang baru saja terjadi dan menghubungkannya dengan realita kerja sehari-hari.
Pengalaman di lapangan berharga. Tapi pengalaman yang direfleksikan bersama itulah yang benar-benar mengubah cara tim bekerja.
Puncak Program
Baller Coaster – Ketika Semua Bagian Harus Menyatu
Di akhir perjalanan, semua komponen yang dikumpulkan dari setiap pos akhirnya menemukan artinya. Seluruh tim yang sebelumnya bekerja secara terpisah harus menyatukan komponen-komponen itu menjadi satu lintasan besar yang terhubung.
Final Challenge · Baller Coaster
Tidak ada tim yang bisa menyelesaikannya sendiri. Setiap bagian lintasan harus menyambung ke bagian milik tim lain. Dan jika satu sambungan tidak tepat bola tidak akan sampai ke ujung. Di sinilah semua yang sudah dilatih sepanjang hari kepercayaan, komunikasi, keselarasan diuji dalam satu momen yang nyata.
Ketika bola akhirnya meluncur melewati seluruh lintasan yang dirangkai bersama, bukan hanya keberhasilan teknis yang dirayakan tapi bukti nyata bahwa tim yang bergerak sebagai satu kesatuan bisa mencapai sesuatu yang tidak mungkin dilakukan sendirian.
Melalui Synergy Beyond Boundaries: Trekking to Trust, PT Energi Pelabuhan Indonesia menghadirkan pengalaman team building yang tidak berhenti di aktivitas. Setiap tantangan, setiap komponen, setiap sesi debrief semuanya dirancang untuk menegaskan satu hal: sinergi tim dibangun melalui proses yang saling terhubung, kepercayaan yang dilatih, dan komitmen untuk bergerak sebagai satu kesatuan.
Duage Event · Team Building Activation · PT Energi Pelabuhan Indonesia · Curug Cibingbin · 14 Juni 2025
(NRA)
