Culture Building

Budaya Tim yang Kuat Tidak Lahir dari Arahan. Ia Tumbuh dari Kesepakatan.

Ketika tidak ada kesepakatan eksplisit tentang cara kerja bersama, gesekan kecil terus berulang dan kolaborasi terasa berat. Program Culture Building membantu tim membangun cara kerja yang disepakati, budaya yang dimiliki bersama, dan kolaborasi yang berjalan secara natural.

SITUASI YANG DIRASAKAN

Apakah salah satu situasi ini terasa familiar?

Ada frustrasi yang sudah lama ada tapi tidak pernah dibicarakan secara terbuka

Setiap orang bermain dengan aturan berbeda yang tidak pernah disepakati bersama

Tim ingin membangun budaya baru tapi tidak tahu bagaimana memfasilitasinya

Kolaborasi terasa seperti beban tambahan, bukan cara kerja yang natural

Merger atau restrukturisasi membuat dua budaya bertemu tanpa titik temu yang jelas

Jika iya, tim Anda sedang menghadapi tantangan yang paling umum dalam Culture Building: budaya yang baik tidak bisa ditetapkan dari atas, ia harus dibentuk bersama dari dalam.

TENTANG PROGRAM

Culture Building

Program Culture Building dirancang untuk membantu tim membangun tiga hal yang saling berkaitan: cara kerja yang disepakati, budaya yang dirasakan sebagai milik bersama, dan kolaborasi yang tidak lagi terasa seperti beban ekstra tapi seperti cara kerja yang natural.

Pilih Program yang Paling Tepat untuk Tim Anda

TA.CB.01
The Way We Work

“Tim yang hebat bukan yang paling berbakat, tapi yang paling sepakat tentang cara mereka bekerja”

Tentang Program

Membangun Working Agreement, kesepakatan eksplisit tentang cara kerja, komunikasi, pengambilan keputusan, dan cara menyelesaikan konflik yang lahir dari tim sendiri. Program ini memfasilitasi percakapan yang selama ini tertunda, sehingga semua orang akhirnya bermain dengan aturan yang sama.

Ideal untuk

  • Tim baru terbentuk atau bergabung dengan anggota baru yang signifikan
  • Tim yang sering mengalami miskomunikasi atau gesekan yang tidak terselesaikan
  • Sebelum proyek besar lintas divisi dimulai

Output Utama

  • Working Agreement dokumen yang lahir dari tim sendiri
  • 5 area kesepakatan yang sudah di-stress test
  • Ritual cara kerja baru yang dimulai sejak hari H
4-6 jam
20-100 orang
Indoor
TA.CB.02
Culture Lab

“Budaya terbaik bukan yang dirancang manajemen. Budaya terbaik adalah yang dirancang tim itu sendiri.”

Tentang Program

Menempatkan tim sebagai perancang budaya mereka sendiri melalui proses Design Sprint yang terstruktur. Tim mendiagnosa budaya yang sebenarnya ada di tiga lapisan, merancang budaya yang diinginkan, dan menghasilkan Culture Charter yang benar-benar dimiliki dan dihidupi oleh tim.

Ideal untuk

  • Post-merger atau restrukturisasi yang mengubah komposisi tim secara signifikan
  • Transformasi budaya besar yang butuh ownership dari bawah, bukan dari atas
  • Tim lintas generasi atau latar belakang yang perlu menyatukan cara kerja

Output Utama

  • Culture Charter yang dirancang tim, untuk tim
  • 3 hingga 5 ritual konkret yang menjaga budaya tetap hidup
  • Komitmen spesifik per divisi yang bisa ditagih
1 hari penuh (7-8 jam)
30-200 orang
Indoor dengan breakout room
TA.CB.03
Kolabor Aksi!

“Kolaborasi bukan nilai yang ditulis. Kolaborasi adalah budaya yang dibangun secara aktif.”

Tentang Program

Mengaktivasi budaya kolaborasi melalui pengalaman langsung yang progresif. Tim tidak hanya belajar tentang kolaborasi, mereka mengalaminya secara nyata. Dari comfort zone ke peak zone, dengan Collaboration Blueprint yang bisa langsung diterapkan keesokan harinya.

Ideal untuk

  • Tim lintas divisi yang sering berkoordinasi tapi kolaborasinya belum optimal
  • Tim remote atau tersebar yang jarang bertemu dan koneksinya lemah
  • Pre kick-off proyek besar lintas divisi yang butuh chemistry terbangun lebih dulu

Output Utama

  • Collaboration Blueprint per divisi
  • The Collaboration Peak, momen puncak kolaborasi yang tidak terlupakan
  • Komitmen antar divisi untuk saling mendukung kolaborasi
4-6 jam
30-300 orang
Indoor atau Outdoor

Panduan Memilih

Program Mana yang Paling Tepat untuk Tim Anda?

Ketiga program dirancang untuk situasi yang berbeda. Temukan yang paling dekat dengan kondisi tim Anda.

> UNDERSTANDING

The Way We Work
Pilih jika:
Tim belum punya kesepakatan cara kerja. Gesekan kecil terus berulang dan tidak ada panduan untuk menyelesaikannya.

> CO-CREATION

Culture Lab
Pilih jika:
Butuh merancang atau merombak budaya secara serius dengan melibatkan seluruh tim sebagai perancang.

> ACTIVATION

Kolabor Aksi!
Pilih jika:
Kolaborasi terasa berat dan silo masih kuat. Butuh aktivasi yang experiential dan langsung bisa dirasakan dampaknya.
KONSULTASI PROGRAM

Tidak Yakin Program Mana yang Paling Tepat?

Program Culture Building Duage dirancang khusus berdasarkan situasi nyata tim Anda. Tidak ada dua tim yang punya situasi persis sama. Ceritakan kondisi tim Anda kepada kami, kami akan bantu menemukan program yang paling tepat, tanpa biaya konsultasi, tanpa kewajiban apapun.

Gratis Konsultasi

Program Manager kami siap mendengarkan kebutuhan tim Anda

Dirancang Khusus

Disesuaikan dengan situasi nyata tim Anda, bukan template

12+ Tahun Berpengalaman

Ratusan tim di seluruh Indonesia telah mempercayakan program mereka

© 2013-2024 PT. Duage Manajemen Indonesia

Log in with your credentials

Forgot your details?