Tim sudah menerima dan bahkan mulai bergerak tapi eksekusi masih lambat dan tidak konsisten
CHANGE FORWARD
Mendorong tim dari penerima perubahan menjadi agen perubahan yang aktif dan penuh inisiatif.
Deskripsi
SITUASI YANG DIRASAKAN
Apakah ini yang terjadi di tim Anda?
Ada yang berkontribusi baik secara individual tapi belum berkolaborasi mendorong perubahan bersama
Kita tunggu dulu hasilnya sebelum fully commit padahal perubahan butuh komitmen penuh untuk menghasilkan hasil
Perubahan masih terasa seperti proyek manajemen bukan gerakan dari dalam
Belum ada agen perubahan yang aktif mendorong dari dalam di level tim
Perubahan yang berhasil bukan karena manajemen yang hebat. Perubahan yang berhasil karena cukup banyak orang dari dalam yang memutuskan untuk menjadi bagian dari solusi. Change Forward adalah program untuk membangun orang-orang itu.
TENTANG PROGRAM
Change Forward
"Perubahan terjadi karena cukup banyak orang yang aktif mendorongnya dari dalam."
Change Forward adalah program Team Activation yang mendorong tim dari penerima perubahan menjadi agen perubahan yang aktif. Program ini membangun identitas baru pada setiap peserta: bukan lagi menunggu atau mengikuti, tapi mendorong dan memimpin perubahan dari dalam peran masing-masing dengan Change Action Plan yang konkret dan Change Champion Network yang saling menguatkan.
DIFERENSIASI
Kenapa ini berbeda?
Change Readiness Assessment yang dilakukan bersama memperlihatkan di mana perubahan sudah berjalan baik dan di mana masih terhambat, termasuk quick wins yang mungkin sudah ada tapi belum pernah dirayakan. Merayakan quick wins bukan sekadar ritual positivity, ini adalah cara membangun momentum yang terbukti efektif dalam mendorong perubahan.
BAGAIMANA PROGRAM INI BEKERJA
4 Tahap Transformasi
01
Efek Domino
Simulasi dinamika agen perubahan memperlihatkan bagaimana satu orang yang proaktif bisa mengubah dinamika seluruh kelompok
02
Change Readiness Assessment
Change Readiness Assessment bersama mengidentifikasi quick wins, bottleneck, dan siapa yang paling berpengaruh dalam mendorong atau menghambat perubahan
03
Change Champion Network
Setiap peserta menyusun Change Action Plan dan tim membentuk Change Champion Network
04
Change Forward Pledge
Program ditutup dengan Change Forward Pledge dan ritual simbolik transformasi identitas dari penerima menjadi agen
DETAIL PROGRAM
Semua yang perlu Anda ketahui.
Ideal Untuk:
Output Utama:
Parameter Program:
| KODE PROGRAM | TA.CA.03 |
| DURASI | 6-8 jam (full day) |
| PESERTA | 30-200 orang |
| LEVEL | Semua level |
| SETTING | Indoor atau Outdoor |
Dapat dikombinasikan dengan: Setelah Embracing Change dan Shifts Happens, atau untuk organisasi di pertengahan transformasi
FAQ
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Tidak harus. Change Champion Network bisa berjalan secara informal. Yang penting ada struktur yang jelas tentang bagaimana mereka berkomunikasi dan seberapa sering. Formalisasi bisa menjadi opsi jika memang dibutuhkan oleh konteks organisasi.
Change fatigue adalah kondisi nyata dan perlu diakui. Fasilitator mengidentifikasi ini sejak awal dan memastikan program tidak menambah beban tapi justru membantu peserta menemukan sumber energi baru melalui ownership dan agency yang lebih kuat.
Change Action Plan dirancang dengan spesifikasi yang sangat konkret: satu quick win yang bisa diciptakan dalam 30 hari, hambatan yang sudah diidentifikasi, dan cara mengatasinya. Dan Change Champion Network yang memastikan ada yang menanyakan progress.
KONSULTASI PROGRAM
Tertarik dengan Program Change Forward?
Program ini dirancang khusus berdasarkan situasi nyata tim Anda.
Tidak ada dua tim yang punya kondisi yang persis sama, dan itulah mengapa program ini tidak pernah sama untuk setiap klien yang kami fasilitasi. Ceritakan kondisi tim Anda — kami akan bantu menentukan apakah program ini yang paling tepat.
