Para leader keluar dari rapat strategy dengan pemahaman yang tidak persis sama
One Vision, One Voice
Program yang membangun pemahaman bersama yang nyata di antara para leader tentang arah, prioritas, dan cara mengkomunikasikan visi organisasi.
Deskripsi
SITUASI YANG DIRASAKAN
Apakah salah satu situasi ini terjadi di level leadership Anda?
Tim di bawah mendapat pesan yang berbeda-beda tergantung leader mana yang mereka tanya
Bergantung kamu tanya ke siapa sering terdengar ketika ada yang bertanya soal prioritas
Keputusan yang harusnya mudah menjadi lambat karena tidak ada alignment di atas
Ada yang bilang di perusahaan ini setiap leader punya versinya sendiri tentang arah organisasi
Ini adalah Strategic Alignment Illusion, kondisi di mana para leader mengira sudah aligned tapi sebenarnya belum. Dan satu-satunya cara melihatnya adalah dengan menguji pemahaman mereka secara eksplisit.
TENTANG PROGRAM
One Vision, One Voice
"Para pemimpin yang tidak satu suara tidak bisa menggerakkan satu organisasi."
One Vision, One Voice adalah program Team Activation yang membangun pemahaman bersama yang nyata di antara para leader, bukan hanya seragam di permukaan, tentang arah, prioritas, trade-off yang sudah disepakati, dan cara mengkomunikasikan visi ke seluruh organisasi secara konsisten.
DIFERENSIASI
Kenapa ini berbeda?
Yang membuat program ini berbeda dari strategy meeting biasa: dimulai dengan Quick Test anonim yang meminta setiap leader menuliskan 3 prioritas utama organisasi dalam satu menit tanpa berdiskusi. Hasilnya hampir selalu mengejutkan semua orang, termasuk para leader itu sendiri.
Dan kejutan itulah yang membuka ruang untuk alignment yang benar-benar nyata.
BAGAIMANA PROGRAM INI BEKERJA
4 Tahap Transformasi
01
Quick Test
Quick Test anonim di awal memperlihatkan betapa berbedanya interpretasi antar leader tentang hal yang sama
02
Simulasi
Simulasi di mana para leader mengkomunikasikan visi kepada tim masing-masing memperlihatkan dampak nyata misalignment ke bawah
03
Alignment Calibration
Alignment Calibration membahas pertanyaan-pertanyaan yang selama ini jarang dieksplisitkan: prioritas yang tidak bisa dikompromikan, trade-off yang sudah disepakati, dan bahasa yang akan digunakan
04
Closing
Program ditutup dengan Leadership Alignment Charter dan Guiding Coalition Pledge
DETAIL PROGRAM
Semua yang perlu Anda ketahui.
Ideal Untuk:
Output Utama:
Parameter Program:
| KODE PROGRAM | TA.LA.01 |
| DURASI | 6–8 Jam (Full Day) |
| PESERTA | 10-50 leader (middle to top management) |
| LEVEL | Middle management ke atas |
| SETTING | Indoor, suasana yang mendukung dialog terbuka |
Dapat dikombinasikan dengan: Awal tahun strategi, post-strategy session, sebelum project besar
FAQ
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Justru sebaliknya. Ketika hasilnya menunjukkan perbedaan interpretasi, yang muncul bukan rasa malu tapi rasa lega bahwa ada sesuatu yang selama ini tidak pernah dibicarakan akhirnya terungkap. Fasilitator memastikan momen ini dikelola dengan konstruktif dan tanpa menghakimi siapapun.
Charter ini adalah dokumen internal tim leadership, bukan untuk konsumsi publik. Yang disebarkan ke seluruh organisasi adalah pesan konsisten yang lahir dari Charter tersebut, bukan dokumen Charter-nya sendiri.
Ketidaksepakatan fundamental yang muncul dalam program justru jauh lebih baik daripada yang tetap tersembunyi. Fasilitator terlatih untuk memfasilitasi resolusi dengan konstruktif. Jika ada isu yang lebih dalam dari yang bisa diselesaikan dalam satu hari, kami akan merekomendasikan follow-up yang sesuai.
KONSULTASI PROGRAM
Tertarik dengan Program One Vision, One Voice?
Program ini dirancang khusus berdasarkan situasi nyata tim Anda.
Tidak ada dua tim yang punya kondisi yang persis sama, dan itulah mengapa program ini tidak pernah sama untuk setiap klien yang kami fasilitasi. Ceritakan kondisi tim Anda — kami akan bantu menentukan apakah program ini yang paling tepat.
