Para leader kompeten secara individual tapi belum membangun kepercayaan satu sama lain
Alignment Circle
Program yang membangun tim kepemimpinan yang sesungguhnya, dengan trust, norma, dan cara kerja bersama yang disepakati.
Deskripsi
SITUASI YANG DIRASAKAN
Apakah salah satu situasi ini terjadi di level leadership Anda?
Ada persaingan antar divisi yang tersembunyi dan menghalangi kolaborasi di bawah
Para leader tidak saling memberikan feedback karena tidak ada ruang yang aman
Ketika ada konflik antar divisi, diselesaikan oleh atasan bukan oleh para leader yang terlibat
Cara para leader berinteraksi satu sama lain tidak mencerminkan nilai yang mereka ingin timnya jaga
Para leader adalah model bagi seluruh organisasi. Cara mereka berinteraksi satu sama lain adalah budaya yang akan ditiru ke bawah. Dan itu dimulai dari membangun tim kepemimpinan yang sesungguhnya.
TENTANG PROGRAM
Alignment Circle
"Para leader yang tidak saling percaya tidak bisa membangun organisasi yang saling percaya."
Alignment Circle adalah program Team Activation yang membangun tim kepemimpinan yang sesungguhnya melalui forum fasilitatif yang mendalam. Bukan rapat biasa. Para leader membangun vulnerability-based trust yang memungkinkan kejujuran nyata, menyepakati Leadership Norms yang menjadi standar interaksi, dan mempraktikkan peer feedback secara langsung dalam program.
DIFERENSIASI
Kenapa ini berbeda?
Yang membedakan Alignment Circle: Personal Histories Exercise, di mana setiap leader berbagi tiga hal tentang perjalanan hidupnya yang tidak diketahui rekan-rekannya.
Momen ini sering mengubah cara para leader memandang satu sama lain secara fundamental, dari rekan kerja atau rival menjadi sesama manusia dengan cerita yang kompleks. Dan Peer Feedback yang dipraktikkan langsung dalam program memastikan kebiasaan itu tidak hanya diinstruksikan tapi benar-benar dimulai.
BAGAIMANA PROGRAM INI BEKERJA
4 Tahap Transformasi
01
Opening
Forum dibuka dengan pertanyaan tentang kapan terakhir kali para leader jujur kepada sesama tentang sesuatu yang tidak berjalan baik, sebuah pertanyaan yang jawabannya membangun konteks untuk seluruh program
02
Experiential Activities
Aktivitas experiential memperlihatkan apa yang terjadi ketika tim kepemimpinan bekerja tanpa norma dan trust yang nyata
03
Membangun Vulnerability-based Trust
Personal Histories Exercise membangun vulnerability-based trust yang tidak bisa dibangun dengan cara lain
04
Leadership Norms Design
Leadership Norms Design dan Peer Feedback Exercise dipraktikkan langsung sebelum ditutup dengan Leadership Norms Charter
DETAIL PROGRAM
Semua yang perlu Anda ketahui.
Ideal Untuk:
Output Utama:
Parameter Program:
| KODE PROGRAM | TA.LA.03 |
| DURASI | 1 Hari penuh hingga 1,5 hari |
| PESERTA | 8-30 leader |
| LEVEL | Harus satu level atau sangat berdekatan |
| SETTING | Indoor, suasana yang mendukung dialog terbuka |
Dapat dikombinasikan dengan: Setelah LA.01 (One Vision, One Voice) dan LA.02 (Leading With Clarity) atau standalone untuk tim kepemimpinan yang butuh trust lebih dalam
FAQ
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Kerahasiaan adalah syarat mutlak program ini. Apa yang dibagikan dalam Alignment Circle tidak boleh keluar dari ruangan tanpa persetujuan yang berbagi. Fasilitator membangun komitmen ini secara eksplisit di awal dan memastikannya dijaga sepanjang program.
Ya, dan ini bukan pilihan. Jika pimpinan tertinggi tidak hadir atau tidak terbuka dalam proses, seluruh program akan kehilangan dampaknya. Brief khusus dengan pimpinan adalah bagian penting dari persiapan kami.
Fasilitator membangun psychological safety secara bertahap sebelum masuk ke Personal Histories Exercise. Tidak ada yang dipaksa untuk berbagi lebih dari yang mereka nyaman bagikan. Yang penting adalah setiap orang berani membuka satu lapisan lebih dalam dari biasanya.
KONSULTASI PROGRAM
Tertarik dengan Program Alignment Circle?
Program ini dirancang khusus berdasarkan situasi nyata tim Anda.
Tidak ada dua tim yang punya kondisi yang persis sama, dan itulah mengapa program ini tidak pernah sama untuk setiap klien yang kami fasilitasi. Ceritakan kondisi tim Anda — kami akan bantu menentukan apakah program ini yang paling tepat.
Pilihan Lainnya
