Orang datang, mengerjakan tugasnya, dan pulang tanpa merasa benar-benar berkontribusi
WORK WITH MEANING
Membantu setiap anggota tim menemukan kembali koneksi personal antara pekerjaan sehari-hari dengan sesuatu yang lebih besar.
Deskripsi
SITUASI YANG DIRASAKAN
Apakah ini yang terjadi di tim Anda?
Ada yang kompeten tapi tidak engaged, bekerja dengan standar yang cukup saja
Rutinitas mengikis semangat, pekerjaan terasa seperti ritual bukan misi
Turnover meningkat bukan karena masalah kompensasi tapi karena tidak menemukan makna
Saya tidak tahu apakah pekerjaan saya benar-benar membuat perbedaan
Makna bukan sesuatu yang bisa diberikan oleh perusahaan dari luar. Makna adalah sesuatu yang ditemukan setiap individu dalam hubungannya dengan pekerjaan. Dan ketika koneksi itu hilang, tidak ada bonus atau fasilitas yang bisa menggantinya.
TENTANG PROGRAM
Work With Meaning
"Makna bukan sesuatu yang diberikan perusahaan. Makna adalah sesuatu yang ditemukan setiap individu."
Work With Meaning adalah program Team Activation yang membantu setiap anggota tim menemukan kembali koneksi personal antara pekerjaan sehari-hari mereka dengan sesuatu yang lebih besar.
Menggunakan framework Ikigai, setiap peserta memetakan titik temu antara apa yang mereka cintai, apa yang mereka kuasai, dan apa yang dibutuhkan oleh tim dan organisasi mereka.
DIFERENSIASI
Kenapa ini berbeda?
Yang membedakan program ini dari program motivasi biasa: tidak ada speaker inspiratif, tidak ada ceramah tentang betapa pentingnya pekerjaan mereka. Yang ada adalah proses refleksi yang dipandu dengan sangat baik, di mana setiap orang menemukan sendiri mengapa pekerjaannya bermakna.
Dan ketika makna itu ditemukan sendiri, ia jauh lebih kuat dan jauh lebih tahan lama.
BAGAIMANA PROGRAM INI BEKERJA
4 Tahap Transformasi
01
Opening Question
Program dibuka dengan pertanyaan yang tidak biasa: kalau besok tidak perlu bekerja untuk uang, apakah kalian masih mau datang? Dan mengapa?
02
Experiential Activities
Aktivitas experiential memungkinkan peserta merasakan langsung momen kontribusi nyata yang dirasakan oleh orang lain
03
Meaning Audit
Meaning Audit membantu setiap peserta mengidentifikasi bagian pekerjaan yang paling mereka cintai, kuasai, dan yang paling dirasakan dampaknya
04
Ikigai Map &
Meaning Statement
Setiap peserta menyusun Ikigai Map dan Meaning Statement yang dibacakan kepada kelompok kecilnya, diikuti peer validation yang sering menjadi momen paling powerful
DETAIL PROGRAM
Semua yang perlu Anda ketahui.
Ideal Untuk:
Output Utama:
Parameter Program:
| KODE PROGRAM | TA.PR.01 |
| DURASI | 6–8 Jam (Full Day) |
| PESERTA | 30–150 Orang |
| LEVEL | Semua level, paling efektif untuk tim yang sudah bersama lebih dari 1 tahun |
| SETTING | Indoor, suasana reflektif |
Dapat dikombinasikan dengan: Kick-off awal tahun, onboarding batch baru, atau standalone
FAQ
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Sangat cocok. Justru di industri yang sifat pekerjaannya paling teknis dan rutin sekalipun, setiap pekerjaan punya chain of impact yang berujung pada seseorang yang benar-benar merasakan manfaatnya. Menemukan chain itu adalah bagian terpenting dari program ini.
Perasaan itu valid dan perlu dihormati, bukan dibantah. Fasilitator tidak akan mencoba meyakinkan siapapun bahwa pekerjaannya bermakna. Yang dilakukan adalah menciptakan kondisi di mana peserta bisa menemukan sendiri aspek pekerjaan mereka yang masih memiliki makna, sekecil apapun itu.
Meaning Statement adalah dokumen personal dan pribadi. Peserta yang memilih untuk membagikannya kepada atasan atau tim yang lebih besar adalah pilihan mereka sepenuhnya. Dalam program, Meaning Statement hanya dibagikan dalam kelompok kecil yang sudah saling percaya.
KONSULTASI PROGRAM
Tertarik dengan Program Work With Meaning?
Program ini dirancang khusus berdasarkan situasi nyata tim Anda.
Tidak ada dua tim yang punya kondisi yang persis sama, dan itulah mengapa program ini tidak pernah sama untuk setiap klien yang kami fasilitasi. Ceritakan kondisi tim Anda — kami akan bantu menentukan apakah program ini yang paling tepat.
