Team Leadership Series
Pemimpin yang Hebat Tidak Lahir Sendiri, Mereka Dibangun dalam Sistem yang Tepat
Mengembangkan kapasitas kepemimpinan di setiap level organisasi Anda — dari karyawan yang belajar berkontribusi dalam tim, hingga senior manager yang memimpin pemimpin lain.
Ini kondisi yang sering kami temui:
Para leader sudah pernah ikut training leadership — tapi cara mereka memimpin masih berbeda-beda. Tidak ada bahasa kepemimpinan yang sama. Tidak ada standar yang konsisten tentang apa artinya memimpin dengan baik di organisasi ini.
Supervisor baru dipromosikan karena performanya sebagai individu — tapi tidak disiapkan untuk menjadi pemimpin. Mereka masih bekerja seperti anggota tim terbaik, bukan seperti leader yang membangun tim.
Manager yang sudah berpengalaman terjebak dalam operasional — terus-menerus menyelesaikan masalah timnya sendiri, bukannya mengembangkan kapasitas leader di bawahnya.
Dan senior manager yang harusnya berpikir strategis masih terlalu dalam di detail — karena tidak ada yang cukup siap untuk mengambil alih.
Team Leadership Series Duage hadir untuk memutus pola ini — dengan membangun kapasitas kepemimpinan yang konsisten, bertahap, dan relevan di setiap level.
Team Leadership Series
Banyak organisasi sudah menginvestasikan banyak dalam training leadership. Tapi hasilnya sering kali sama: pemimpin yang lebih baik secara individual — tapi tidak lebih solid sebagai satu kelompok pemimpin.
Team Leadership Series Duage dirancang untuk hal yang berbeda.
Bukan tentang bagaimana seseorang menjadi pemimpin yang hebat secara personal. Tapi tentang bagaimana para pemimpin di organisasi Anda memimpin secara konsisten, saling mendukung, dan bergerak dalam satu arah yang sama — di setiap level, dengan pendekatan yang sesuai dengan tanggung jawab dan tantangan di level tersebut.
Setiap program dalam series ini dibangun di atas framework GRPI + 8C — sebuah sistem yang memahami tim bukan sebagai kumpulan individu, tapi sebagai satu ekosistem yang harus berfungsi dengan sehat di setiap levelnya. Dan setiap program dirancang khusus untuk satu level kepemimpinan tertentu — karena tantangan seorang supervisor baru sangat berbeda dari tantangan seorang manager yang memimpin manager lain.
Pilih program yang sesuai dengan level leader di organisasi Anda:
“Bukan Sekadar Anggota Tim — Tapi Kontributor yang Menggerakkan Tim”
Tentang Program
Sebelum seseorang bisa memimpin, ia harus bisa menjadi anggota tim yang luar biasa. GTP mengembangkan lima dimensi yang membuat seseorang bukan hanya mengerjakan tugasnya — tapi benar-benar menggerakkan tim ke hasil yang lebih baik. Program ini adalah fondasi dari semua program kepemimpinan Duage.
Ideal untuk
Karyawan di semua level yang ingin meningkatkan kontribusi nyata mereka dalam tim
Durasi: 1 Day / 2 Day
“Dari Anggota Tim Terbaik — Menjadi Pemimpin yang Dipercaya Tim”
Tentang Program
Transisi dari anggota tim ke pemimpin adalah salah satu lompatan terbesar dalam karir seseorang. FTL membantu supervisor baru memahami apa yang benar-benar berubah — bukan hanya jabatannya, tapi cara mereka memimpin, mengorganisir, dan membangun tim yang bisa bergerak bersama.
Ideal untuk
Supervisor baru atau yang baru dipromosikan yang perlu bekal memimpin timnya dengan lebih efektif
Durasi: 1 Day / 2 Day
“Memimpin Tim yang Dipimpin Pemimpin Lain”
Tentang Program
Memimpin manager adalah tantangan yang berbeda dari memimpin karyawan biasa. ETM mengembangkan kemampuan manager untuk memimpin melalui pemimpin lain — menyelaraskan arah, mengkaskade eksekusi, dan membangun kapasitas leader di bawahnya tanpa mengambil alih pekerjaan mereka.
Ideal untuk
Manager yang sudah memimpin tim tetapi kini juga bertanggung jawab atas perkembangan leader lain di bawahnya
Durasi: 1 Day / 2 Day
“Dari Memimpin Tim — Menjadi Menggerakkan Bisnis”
Tentang Program
Di level ini, kepemimpinan bukan lagi tentang mengelola tim — tapi tentang membentuk arah organisasi, membangun budaya, dan mempersiapkan generasi pemimpin berikutnya. TBL mempersiapkan senior manager untuk berpikir dan bertindak sebagai business leader yang memandang organisasi sebagai satu sistem yang terus bertransformasi.
Ideal untuk
Senior manager yang sedang atau akan segera memegang tanggung jawab kepemimpinan bisnis secara penuh
Durasi: 1 Day / 2 Day
CARA MENGGUNAKAN SERIES INI
> Standalone
Fokus pada Satu Level
Setiap program dalam series ini bisa diikuti secara independen. Jika organisasi Anda sedang fokus mengembangkan satu level kepemimpinan tertentu — misalnya supervisor baru yang baru dipromosikan — cukup jalankan FTL untuk mereka.
> Multi-Level
Bangun Konsistensi di Semua Level
Untuk organisasi yang ingin membangun bahasa kepemimpinan yang konsisten dari atas ke bawah, kami rekomendasikan menjalankan beberapa program sekaligus untuk level yang berbeda. GTP untuk karyawan, FTL untuk supervisor, ETM untuk manager — dijalankan dalam satu program bersama atau secara bertahap sesuai roadmap Anda.
Catatan : Urutan program mengikuti level kepemimpinan, bukan urutan waktu. Seseorang tidak perlu menyelesaikan GTP sebelum ikut FTL — karena keduanya dirancang untuk level yang berbeda.
Tidak Yakin Program Mana yang Paling Tepat?
Ceritakan kondisi tim dan level leadership Anda — kami akan bantu identifikasi program yang paling relevan. Konsultasi selalu gratis.
