Change Activation

Perubahan Bukan Soal Apakah Tim Anda Mau atau Tidak. Tapi Soal Apakah Mereka Siap.

Resistensi bukan tanda tim yang buruk. Itu tanda tim yang belum siap. Program Change Activation membantu tim melewati perjalanan perubahan secara utuh, dari menerima secara emosional, mulai bergerak, hingga menjadi agen perubahan yang aktif dari dalam.

SITUASI YANG DIRASAKAN

Apakah salah satu situasi ini terasa familiar?

Ada penolakan yang tidak diungkapkan, orang setuju di depan tapi resisten di belakang

Tim sudah menerima perubahan secara kognitif tapi perilaku belum berubah

Perubahan masih terasa seperti proyek manajemen, bukan gerakan yang didorong dari dalam

Semangat pasca program tinggi tapi menguap dalam 2 hingga 3 minggu

Belum ada agen perubahan yang aktif mendorong dari dalam organisasi

Jika iya, tim Anda sedang berada di suatu titik dalam perjalanan perubahan yang membutuhkan intervensi yang tepat. Dan setiap titik dalam perjalanan itu membutuhkan pendekatan yang berbeda.

TENTANG PROGRAM

Change Activation

Program Change Activation dirancang untuk mendampingi tim dalam tiga fase perjalanan perubahan yang paling kritis: menerima perubahan secara emosional, mulai bergerak dari zona nyaman, dan mengambil peran aktif sebagai agen perubahan. Tidak semua tim butuh ketiganya sekaligus, dan itulah mengapa ada tiga program berbeda.

3 Program dalam Series Ini

TA.CA.01
Embracing Change

“Perubahan adalah peristiwa emosional sebelum menjadi peristiwa operasional.”

Tentang Program

Membantu tim melewati kurva emosional perubahan dari penolakan menuju penerimaan. Program ini tidak meyakinkan tim bahwa perubahan itu baik. Program ini mengakui bahwa perubahan itu berat dan membantu tim melewatinya bersama dengan cara yang jujur dan manusiawi.

Ideal untuk

  • Awal proses transformasi besar yang melibatkan seluruh tim
  • Ketika resistensi sudah mulai terlihat tapi belum menjadi konflik terbuka
  • Post-announcement perubahan besar yang signifikan bagi banyak orang

Output Utama

  • Change Impact Map personal setiap peserta
  • Change Pledge, komitmen konkret tentang cara mendekati perubahan
  • Support Pair untuk saling mendukung selama proses adaptasi
6-8 jam
30-200 orang
Indoor
TA.CA.02
Shifts Happens

“Menerima perubahan secara intelektual dan bergerak menuju perubahan secara perilaku adalah dua hal yang berbeda.”

Tentang Program

Menstimulus tim untuk berpindah dari zona nyaman ke zona pertumbuhan. Tim sudah menerima perubahan secara kognitif tapi belum bergerak. Program ini membangun growth mindset dan keyakinan bahwa mereka bisa berhasil, dengan satu langkah konkret yang dimulai dalam 7 hari ke depan.

Ideal untuk

  • Tim yang sudah menerima perubahan secara intelektual tapi masih diam di tempat
  • Ketika pemimpin melihat inersia di timnya meski resistensi sudah berkurang
  • Tim yang perlu diaktivasi sebelum fase implementasi perubahan dimulai

Output Utama

  • Comfort-to-Growth Zone Map personal
  • One Step Forward, satu langkah konkret dalam 7 hari
  • Accountability Trio, jaringan dukungan tiga orang
6-8 jam
30-200 orang
Indoor atau Outdoor
TA.CA.03
Change Forward

“Perubahan terjadi karena cukup banyak orang yang aktif mendorongnya dari dalam.”

Tentang Program

Mendorong tim dari penerima perubahan menjadi agen perubahan yang aktif. Program ini membangun identitas baru: bukan lagi menunggu atau mengikuti, tapi mendorong dan memimpin perubahan dari dalam peran masing-masing dengan Change Action Plan yang konkret.

Ideal untuk

  • Tim yang sudah menerima perubahan tapi belum fully committed
  • Organisasi di pertengahan transformasi yang kehilangan momentum
  • Tim yang perlu bertransisi dari passive participant menjadi active contributor

Output Utama

  • Change Action Plan per peserta
  • Change Champion Network, jaringan yang terus mendorong perubahan
  • Change Forward Pledge, komitmen kolektif yang dinyatakan bersama
6-8 jam
30-200 orang
Indoor atau Outdoor

Panduan Memilih

Program Mana yang Paling Tepat untuk Tim Anda?

Ketiga program dirancang untuk situasi yang berbeda. Temukan yang paling dekat dengan kondisi tim Anda.

> ACCEPTANCE

Embracing Change
Pilih jika:
Tim masih di tahap resistensi emosional. Butuh ruang yang aman untuk jujur dan proses melewati kurva perubahan bersama.

> MOVEMENT

Shifts Happens
Pilih jika:
Tim sudah menerima tapi diam di tempat. Butuh stimulus untuk keluar dari comfort zone dengan satu langkah konkret.

> AGENCY

Change Forward
Pilih jika:
Tim bergerak tapi pasif. Butuh identitas baru sebagai agen perubahan yang aktif mendorong dari dalam.
KONSULTASI PROGRAM

Tidak Yakin Program Mana yang Paling Tepat?

Program Change Activation Duage dirancang khusus berdasarkan situasi nyata tim Anda. Tidak ada dua tim yang punya situasi persis sama. Ceritakan kondisi tim Anda kepada kami, kami akan bantu menemukan program yang paling tepat, tanpa biaya konsultasi, tanpa kewajiban apapun.

Gratis Konsultasi

Program Manager kami siap mendengarkan kebutuhan tim Anda

Dirancang Khusus

Disesuaikan dengan situasi nyata tim Anda, bukan template

12+ Tahun Berpengalaman

Ratusan tim di seluruh Indonesia telah mempercayakan program mereka

© 2013-2024 PT. Duage Manajemen Indonesia

Log in with your credentials

Forgot your details?