Situasi bisnis yang semakin kompleks ini menuntut perusahaan untuk dapat menghadapai berbagai tantangan. Hal yang harus dan terus dilakukan oleh perusahaan adalah dengan meningkatkan kapasitas sumber daya internalnya agar mampu berhasil mengatasi tantangantantangan tersebut.
Upaya peningkatan kapasitas SDM tentu membutuhkan investasi yang tidak sedikit. Sedangkan dalam situasi seperti sekarang ini, perusahaan dituntut untuk mampu berhemat dan mengetatkan anggaran. Namun peningkatan kapasitas karyawan harus tetap dilakukan. Salah satu strategi yang dapat dilakukan oleh perusahaan adalah dengan memafaatkan sumber daya internal untuk melakukan training secara mandiri di lingkungan perusahaan.
Program Becoming Facilitative Trainer (BFT) ini bertujuan untuk membentuk karakter dan meningkatkan kapasitas Individual Performer dalam perusahaan untuk menjadi seorang Trainer dalam bidang keahliannya. Program ini juga akan menumbuhkan motivasi dan komitmen internal peserta untuk membagikan keahliannya kepada rekan sekerja sehingga keahlian yang dimilikinya dapat lebih bermanfaat bagi perusahaan.
Program ini menggunakan Experiential Learning Model in adult Organization, sebuah model Pembelajaran Berbasis Pengalaman (PBP) yang menekankan kepada partisipasi aktif peserta dan pembelajaran orang dewasa yang sangat tepat untuk pelaksanaan internal training di perusahaan.
Program Becoming Facilitative Trainer ini sangat tepat bagi perusahaan yang ingin menciptakan internal trainer dan membentuk budaya Learning Organization.
